Toimivuutta henkilökohtaisen avustajan työnantajavelvoitteisiin

Henkilökohtaisen avustajan työnantajuuden hallinnolliset mallit ovat auttamattoman vanhanaikaisia. Paperilla lähetettävät lomakkeet ovat työläitä ja virhealtiita. Avustajien työnantajat eivät saa palkanmaksusta raportointia, vaikka ovat oikeudellisesti vastuussa palkanmaksusta. Kaikki tämä kankeus vaikeuttaa työnantajien selviytymistä arjessa ja on omiaan työntämään työnantajamallista palvelumalliin. Nyt tarvitaan työvuorosuunnittelusta palkanmaksuun yhtenäinen hallintomalli, jota työnantajat ja työntekijät voisivat käyttää sähköisesti.